- Conseguimos que indemnicen a nuestros clientes con cerca de 4.000 € por incidencias en sus vuelos
Hoy os traemos un nuevo caso de éxito para nuestro Despacho. En esta ocasión, en materia de reclamaciones aéreas, que pueden venir motivadas por retrasos o cancelaciones en los vuelos que originen un derecho de compensación económica. Hechos Nuestros clientes compraron a una compañía aérea sendos billetes de avión, partiendo desde Madrid con destino a…
Leer más - Casos de éxito: un cliente no tendrá que devolver un préstamo por falta de legitimación activa de la demandante
El Juzgado de Primera Instancia número 14 de Sevilla desestima la demanda presentada de contrario mediante la cual reclamaba 1.999 € a nuestro cliente basándose en un incumplimiento contractual por impago de un préstamo. En nuestro caso, además de fundar la contestación a la demanda en el carácter abusivo del préstamo (TAE del 3.192,80 %),…
Leer más - Nulidades eclesiásticas: búsqueda de la verdad y carácter declarativo de las sentencias de nulidad del matrimonio
El derecho canónico es un ordenamiento más exigente que otros ordenamientos jurídicos. A diferencia de lo que ocurre en el derecho civil, el derecho canónico busca la verdad sustancial, y no solo la formal. Es decir, en derecho canónico, la verdad es lo primordial. Prevalece la verdad respecto a la formalidad. Sin embargo, en el…
Leer más - El beneficio de la exoneración del pasivo insatisfecho: un nuevo comienzo para los deudores
En la actualidad, muchas personas y pequeños empresarios enfrentan situaciones económicas difíciles que les impiden hacer frente a sus deudas. Sin embargo, la Ley de Segunda Oportunidad brinda una solución a través del Beneficio de la Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), permitiendo a los deudores liberarse de ciertas obligaciones y empezar de nuevo. ¿Qué es…
Leer más - LA «CATEGORÍA PROFESIONAL»
¿COMO RECLAMAR LA CATEGORÍA PROFESIONAL CORRESPONDIENTE AL PUESTO DE TRABAJO? ANTES DE NADA…¡IMPORTANTE! Actualmente, el concepto de categoría profesional ha desaparecido legalmente. Este, junto con el grupo profesional, encuadraba al trabajador en un grupo profesional u otro, en función de sus características personales, tales como: titulación académica, idiomas, certificaciones, etc. El Real Decreto-ley 3/2012, de…
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